I tre giorni di permesso ex L. 104/92 non sono riproporzionabili per i lavoratori part-time.
La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, conferma l’orientamento per cui anche i lavoratori con contratto a tempo parziale che preveda un’articolazione di orario, su base settimanale, superiore al 50% dell’orario normale hanno diritto a fruire dei permessi ex L. 104/92 nel numero di tre permessi al mese. (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, 20.02.2018, n. 4069).