MDA offre un’articolata e consolidata attività di consulenza e di assistenza giudiziale per le imprese private, gli Enti pubblici e le Società a partecipazione pubblica nelle materie del diritto del lavoro e del diritto sindacale, nonché di consulenza ed assistenza sul fronte previdenziale, in riferimento alla contribuzione, ai premi assicurativi ed ai relativi rapporti con gli Enti competenti, nonché nell’ambito delle procedure amministrative di contenzioso e di opposizione alle cartelle esattoriali.
L’attività professionale comprende l’attività di consulenza nella gestione dei rapporti di lavoro in relazione sia alla redazione di contratti per ogni categoria di lavoratori (dirigenti, quadri, impiegati ed operai), per ogni mansione e settore di appartenenza e per la regolamentazione dei rapporti di agenzia e dei profili lavoristici degli appalti e dei rapporti di somministrazione, sia alle politiche retributive, ai trasferimenti ed ai mutamenti di mansione, alla gestione della riservatezza, degli strumenti informatici e della posta elettronica, all’applicazione di sanzioni disciplinari, ai licenziamenti individuali e collettivi, alle procedure di CIG e di integrazione salariale.
L’attività professionale ha altresì ad oggetto la consulenza nell’interpretazione ed applicazione dei contratti collettivi nazionali, territoriali ed aziendali ed assistenza nella negoziazione dei contratti collettivi aziendali, nelle relazioni sindacali e nelle procedure di consultazione ed informazione, cooperando all’elaborazione delle opportune strategie aziendali.
Inoltre, l’attività di consulenza comprende la verifica dei profili giuslavoristici (comprensivi del trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni) riguardanti i processi di ristrutturazione e di trasferimento d’azienda e le operazioni di M&A (due diligence anche in collaborazione con le altre Aree dello Studio).
MDA assiste altresì le Società anche negli aspetti legali connessi al rilascio della certificazione di parità di genere ai sensi della Uni PdR 125/2022.
